Ärztliche Leitung Zentrallabor (w/m/d)

Das Zentrallabor des Klinikums mit Blutdepot  und Immunhämatologie ist eine mit modernen klinisch-chemischen, hämostaseologischen, hämatologischen Analysesystemen und Software ausgestattete Abteilung des Klinikums.
Hauptaufgabe ist es, den klinisch tätigen Arzt bei Diagnose, Krankheitsüberwachung und Therapien durch zuverlässige und schnell verfügbare Laborbefunde rund um die Uhr zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

Als Ärztliche Leitung übernehmen Sie die medizinische, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für das Krankenhauszentrallabor. Hierzu gehören insbesondere:

• Medizinische und organisatorische Leitung des Zentrallabors einschließlich der Bereiche Klinische Chemie, Hämatologie, Gerinnungsdiagnostik, Immunologie, Urindiagnostik sowie weiterer laboratoriumsmedizinischer Spezialdiagnostik
• Fachliche Mitverantwortung für die mikrobiologische Diagnostik sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Mikrobiologie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren und klinischer Behandlungspfade
• Medizinische Verantwortung für die laboratoriumsmedizinische Versorgung im 24-Stunden-Betrieb
• Leitung des Blutdepots einschließlich der Immunhämatologie
• Wahrnehmung der Funktion des transfusionsverantwortlichen Arztes gemäß den Vorgaben der Richtlinie Hämotherapie der Bundesärztekammer
• Übernahme der Funktion des POCT-verantwortlichen Arztes einschließlich der medizinischen Steuerung und Weiterentwicklung des klinikweiten Point-of-Care-Testings
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und normativen Anforderungen, insbesondere der Rili-BÄK, der Richtlinie Hämotherapie sowie der einschlägigen Qualitätsstandards
• Strategische Weiterentwicklung des Zentrallabors einschließlich Digitalisierung, Automatisierung und Einführung innovativer diagnostischer Verfahren
• Analyse, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung laborübergreifender Prozessstrukturen und Arbeitsabläufe mit dem Ziel einer effizienten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
• Entwicklung standardisierter Prozesse und sektorenübergreifender diagnostischer Versorgungskonzepte in enger Abstimmung mit den klinischen Fachabteilungen.
  Beratung der klinischen Fachbereiche in allen Fragen der Laboratoriumsmedizin, Transfusionsmedizin und mikrobiologischen Diagnostik
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Ärztinnen und Ärzten, Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftlern sowie medizinisch-technischem Personal
• Wirtschaftliche Steuerung des Laborbereichs unter Berücksichtigung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Mitwirkung an Zertifizierungen, Audits sowie strategischen Projekten des Klinikums

Ihr Profil

• Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Laboratoriumsmedizin
• Qualifikation zur Wahrnehmung der Funktion des transfusionsverantwortlichen Arztes gemäß Richtlinie Hämotherapie
• umfassende Kenntnisse der Immunhämatologie mit einem Nachweis der Transfusionsmedizin
• fundierte Erfahrung als POCT-verantwortlicher Arzt oder entsprechende Expertise in der Steuerung klinischer POCT-Strukturen
• Führungs- und Managementerfahrung im Bereich Laboratoriumsmedizin
• sehr gute Kenntnisse der Rili-BÄK und der Qualitätssicherung
• ausgeprägte Erfahrung in der Prozessanalyse und Prozessoptimierung
• ein hohes Maß an Organisationsgeschick, wirtschaftlichem Denken sowie strategischer Gestaltungskompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrationsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

• eine anspruchsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
   in einem großen Klinikum der Schwerpunktversorgung,
• ein hochmodern ausgestattetes Zentrallabor mit umfassendem diagnostischem Leistungsspektrum,
• die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung der Laboratoriumsmedizin und diagnostischer Prozesse maßgeblich mitzugestalten,
• ein engagiertes multiprofessionelles Team sowie eine enge Zusammenarbeit mit sämtlichen klinischen Fachbereichen,
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine leistungsgerechtes attraktives Vergütungspaket entsprechend der Verantwortung der Position.