Heimleitung / Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/i) 40 Stunden/Woche (unbefristet)

Job-Referenz-Nr 70944

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Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle

Anzeigen-Referenz-Nr 70944
Veröffentlicht am 02.10.2018
Berufsfeld Altenpflege-/Betreuungsberufe
Berufsbereich Heimleitung
Hierarchiestufe Leitende Position
Stellenbezeichnung Heimleitung / Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/i) 40 Stunden/Woche (unbefristet)
Anstellungsform Festanstellung
Stellenumfang Vollzeit
Antrittsdatum sofort
Einsatzort 14165 Berlin, Berlin Deutschland
Stellenanbieter Seniorenhaus Waldfriede gGmbH
Adolfstr. 20, 14165 Berlin

Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das Stichwort "www.kliniken.de" an.

Seniorenhaus Waldfriede

      Das Seniorenhaus Waldfriede ist als gemeinnützige GmbH Teil des Netzwerkes Krankenhaus Waldfriede e. V., welches einer der größten Gesundheitsanbieter im Berliner Süden ist.
			Es bietet stationäre Altenhilfe mit 85 Plätzen an. Unser Anspruch ist es, die Inhalte unseres Leitbildes mit Professionalität und Wirtschaftlichkeit zum Wohle der uns anvertrauten Menschen zu leben, um unseren christlichen Auftrag zu erfüllen.
        

        
          
        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, fach- und sozialkompetente Persönlichkeit als:
          
        

        
      Heimleitung / Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/i)
          

      40 Stunden/Woche (unbefristet)
        

      

      
        

        
      Sie sind Einrichtungsleitung in einem Altenheim / Pflegeheim und suchen nach neuen Herausforderungen?
        

        
      Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen als Einrichtungsleitung nicht nur ein attraktives Gehalt zahlt, sondern auch die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet, der Ihnen Freiräume für Ihre Ideen lässt und Sie tatkräftig bei der täglichen Arbeit im Job unterstützt?
			Dann kommen Sie in unser Netzwerk Waldfriede.
          

          

      Der Job als Einrichtungsleitung ist eine vielseitige, aber auch verantwortungsvolle Aufgabe.
			Unsere Bewohner stehen im Mittelpunkt allen Handelns.
			Oberstes Ziel ist die Qualitätssicherung der Pflege und Betreuung unserer Senioren.
        

        
      Wir bieten Ihnen:
        

        	
        Eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem anerkannten Gesundheitsnetzwerk mit einer hohen Qualität der Leistungserbringung und mit einer klaren, transparenten Organisations- und Leitungsstruktur.
          
	
        Eine anspruchsvolle Leitungsaufgabe mit selbständigem Handlungsrahmen und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten sowie einem einrichtungsübergreifenden kompetenten Leitungskollegium auf Trägerebene.
          
Die Vergütung erfolgt nach dem kircheneigenen AVR. 


        
      Ihre Aufgaben umfassen:
        

        	
        Die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung einer stationären Altenpflegeeinrichtung
          
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit
	
        Koordination der Gesamtaufgaben, insbesondere Struktur- und Prozessorganisation
          
	
        Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität der Einrichtung und die Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungskonzeptionen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
          
	
        Die Verantwortung für den Aufbau sowie für die Umsetzung der Anforderungen an das Qualitätsmanagement
          
	
        Sicherstellung der Erfüllung aller Vertragspflichten und rechtlichen Rahmenbedingungen
          
Kooperation mit internen und externen Instanzen und Partnern
	
        Die adäquate Außenvertretung der Einrichtung gegenüber den Nutzern und der Öffentlichkeit
          


        
      Wir erwarten von Ihnen:
        

        	
        Einen Abschluss als Pflegewirt/in, Pflegemanager/in, Betriebswirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss der Betriebs- oder Sozialwirtschaft sowie mind. eine 2-jährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit in einer Einrichtung der Altenpflege oder in einer vergleichbaren Einrichtung (§ 2 HeimPersVO)
          
	
        Fähigkeit und Bereitschaft zu einer sehr guten Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und externen Instanzen
          
	
        Hohe fachliche (insbesondere betriebswirtschaftliche) Kompetenz sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
          
	
        Belastbarkeit, hohe Gestaltungs- und Organisationsfähigkeit, vorbildliche Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamfähigkeit
          
	
        Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Selbstorganisation, zum eigenverantwortlichen Handeln und persönlichen Zeitmanagement
          
Fundierte PC-Kenntnisse (übliche Office-Anwendungen).


        
          
        Fragen beantwortet Ihnen gerne der Geschäftsführer des Seniorenhauses Bernd Quoß.
            

        Tel: 030. 81 810-213, E-Mail
            
          b.quoss@waldfriede.de

          
        

        

        
          
        Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:
          
          

      Krankenhaus Waldfriede, Personalleiter Martin Herziger
          

      Argentinische Allee 40 | 14163 Berlin-Zehlendorf |
          
        m.herziger@waldfriede.de

      |
      www.waldfriede.de
        

        

      



  

  
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