Digital Health Leader Trainee und Graduate Programm
bundesweitEinleitung
Das attraktive Trainee Programm findet bei den Mitgliedshäusern und den Rahmenvertragspartnern der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT statt. Eingangsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. eine entsprechende Ausbildung.
In der drei jährigen Laufzeit des Trainee Programms werden Module innerhalb der verschiedenen Mitgliedshäuser und Rahmenvertragspartner im Training on the Job durchlaufen. Pro Trainee Jahr wird der Trainee ca. neun Monate in seinem Stammhaus und max. 3 Monate bei Mitgliedshäusern und Rahmenvertragspartnern tätig sein. Durch den Wechsel zu den unterschiedlichen Partner sollen verschiedene Blickwinkel und interessante neue Erkenntnisse gewonnen werden.
Die Projektarbeit bei Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartner wird mit dem Stammhaus jeweils gesondert geregelt. Der Trainee bleibt Angestellter bei seinem Stammhaus. Die Lernstoffüberprüfung zum „Digital Health Expert“ wird analog der digitalen Reifegrad Messung erfolgen, d.h. des internen Modells, als auch des Modells des Bundesministeriums für Gesundheit.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des dreijährigen Trainee-Programms wird der Titel „Digital Health Expert“ erworben.
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Wir bieten
Das attraktive Graduate Programm findet bei den Mitgliedshäusern und den Rahmenvertragspartnern der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT statt. Das „Digital Health Manager“ Programm baut auf solides Fachwissen in der IT und / oder im Gesundheitswesen sowie Projektleitungserfahrung auf und vermittelt Ihnen konsequent das notwendige Wissen, um sich als Führungskraft zu etablieren.
Mit erfolgreicher Weiterbildung zum „Digital Health Manager“ verfügen Sie über wichtiges Wissen und Erfahrung in den Themen „Führung, Talent Management, wirtschaftliche Steuerung und strategische Planung“.
In der dreijährigen Laufzeit des Graduate Programms werden Module
innerhalb der verschiedenen Mitgliedshäuser und Rahmenvertragspartner im
Training on the Job durchlaufen. Pro Graduate Jahr wird der
Personenkreis ca. neun Monate in seinem Stammhaus und max. drei Monate
bei Mitgliedshäusern und Rahmenvertragspartnern tätig sein. Durch den
Wechsel zu den unterschiedlichen Partner sollen verschiedene Blickwinkel
und interessante neue Erkenntnisse gewonnen werden.
Die Projektarbeit bei Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartner wird
mit dem Stammhaus jeweils gesondert geregelt. Der Graduate bleibt
Angestellter bei seinem Stammhaus.
Die Lernstoffüberprüfung zum „Digital Health Manager“ erfolgt anhand der Zertifizierung zum CHCIO (Certified Healthcare CIO). Nach dem dreijährigen Graduate Programm und erfolgreicher Zertifizierung zum CHCIO> wird der Titel „Digital Health Manager“ erworben.
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Hospitalgemeinschaft für die Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft
Einleitung
Das attraktive Trainee Programm findet bei den Mitgliedshäusern und den Rahmenvertragspartnern der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT statt. Eingangsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. eine entsprechende Ausbildung.
In der drei jährigen Laufzeit des Trainee Programms werden Module innerhalb der verschiedenen Mitgliedshäuser und Rahmenvertragspartner im Training on the Job durchlaufen. Pro Trainee Jahr wird der Trainee ca. neun Monate in seinem Stammhaus und max. 3 Monate bei Mitgliedshäusern und Rahmenvertragspartnern tätig sein. Durch den Wechsel zu den unterschiedlichen Partner sollen verschiedene Blickwinkel und interessante neue Erkenntnisse gewonnen werden.
Die Projektarbeit bei Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartner wird mit dem Stammhaus jeweils gesondert geregelt. Der Trainee bleibt Angestellter bei seinem Stammhaus. Die Lernstoffüberprüfung zum „Digital Health Expert“ wird analog der digitalen Reifegrad Messung erfolgen, d.h. des internen Modells, als auch des Modells des Bundesministeriums für Gesundheit.
Nach dem erfolgreichen Abschluss des dreijährigen Trainee-Programms wird der Titel „Digital Health Expert“ erworben.
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Wir bieten
Das attraktive Graduate Programm findet bei den Mitgliedshäusern und den Rahmenvertragspartnern der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT statt. Das „Digital Health Manager“ Programm baut auf solides Fachwissen in der IT und / oder im Gesundheitswesen sowie Projektleitungserfahrung auf und vermittelt Ihnen konsequent das notwendige Wissen, um sich als Führungskraft zu etablieren.
Mit erfolgreicher Weiterbildung zum „Digital Health Manager“ verfügen Sie über wichtiges Wissen und Erfahrung in den Themen „Führung, Talent Management, wirtschaftliche Steuerung und strategische Planung“.
In der dreijährigen Laufzeit des Graduate Programms werden Module
innerhalb der verschiedenen Mitgliedshäuser und Rahmenvertragspartner im
Training on the Job durchlaufen. Pro Graduate Jahr wird der
Personenkreis ca. neun Monate in seinem Stammhaus und max. drei Monate
bei Mitgliedshäusern und Rahmenvertragspartnern tätig sein. Durch den
Wechsel zu den unterschiedlichen Partner sollen verschiedene Blickwinkel
und interessante neue Erkenntnisse gewonnen werden.
Die Projektarbeit bei Mitgliedshäusern oder Rahmenvertragspartner wird
mit dem Stammhaus jeweils gesondert geregelt. Der Graduate bleibt
Angestellter bei seinem Stammhaus.
Die Lernstoffüberprüfung zum „Digital Health Manager“ erfolgt anhand der Zertifizierung zum CHCIO (Certified Healthcare CIO). Nach dem dreijährigen Graduate Programm und erfolgreicher Zertifizierung zum CHCIO> wird der Titel „Digital Health Manager“ erworben.
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