Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Job-Referenz-Nr 70992

 Aufrufe: 1035

Beschreibung der ausgeschriebenen Stelle

Anzeigen-Referenz-Nr 70992
Veröffentlicht am 11.10.2018
Berufsfeld Verwaltung
Berufsbereich Personalwesen
Hierarchiestufe Leitende Position
Stellenbezeichnung Bereichsleitung (m/w/d) Personal
Anstellungsform Keine Angaben
Stellenumfang Keine Angaben
Antrittsdatum sofort
Einsatzort bundesweit
Stellenanbieter DHR International Neumann Deutschland GmbH
Hanauer Landstraße 151-153, 60314 Frankfurt am Main
Kontaktperson Telefon: +49 (69) 874 03 18-00
E-Mail: patrick.haberland@dhrneumann.com

Geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte das Stichwort "www.kliniken.de" an.

Nutzen Sie den Button "Online bewerben" um Ihre Bewerbungsdaten gleich online abzusenden. Bei mehreren Bewerbungen werden Ihre Eingaben aus der letzten Bewerbung vorbelegt. Erhöhen Sie Ihre Chancen, da der Arbeitgeber Ihre Bewerbungsdaten elektronisch in sein Adressbuch (z.B. Outlook) übernehmen kann.

Wir suchen für unseren Auftraggeber, ein westdeutsches Universitätsklinikum, eine

Bereichsleitung (m/w/d) Personal

Die Bereichsleitung Personal verantwortet das gesamte Personalmanagement des Unternehmens. Zum Verantwortungsbereich gehört die Personalbetreuung aller Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt, das Personalcontrolling, die Personalentwicklung, das Arbeitsrecht, die Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat sowie das Arbeitszeitmanagement. Darüber hinaus sind die Betriebskindertagesstätte mit 36 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Familien-Service-Büro, das Kinderland mit seinen acht Beschäftigten sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) der Bereichsleitung Personal zugeordnet.

Ihre Aufgabe: Als Leitung Personal (m/w/d) entwickeln Sie die personellen Ziele des Unternehmens, gemeinsam mit dem Vorstand. Sie führen die Mitarbeiter des Bereiches Personal fachlich und disziplinarisch. Sie beraten die Führungskräfte in Bezug auf die Mitarbeiterführung und unterstützen den Vorstand bei der Personalsteuerung inklusive Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen auf Leitungsebene. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Personalräten, der Personalvertretung und den Interessensvertretungen des Hauses zusammen.

Sie sind zuständig für die Implementierung und Koordination der Umsetzung von Personalsteuerungs-instrumenten, Personalentwicklung und Weiterbildung, unterstützen bei Personalprojekten und stellen die erfolgreiche Einführung eines neuen, elektronischen Zeiterfassungssystems sicher.

Die Anforderungen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissen-schaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischer Prägung oder im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Fortbildung im Personalbereich. Sie verfügen über Führungserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, gerne im universitären Umfeld.

Sie haben fundierte Kenntnisse im Recruitment, bei der Mitarbeiterbindung, der elektronischen Zeiterfassung und im Employee-Self-Service, im Arbeitszeitmanagement, im Personalcontrolling, im BEM, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Personalentwicklung und im Arbeits- und Tarifrecht. Ihre Englischkenntnisse sind gut und sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.

Wenn Sie diese attraktive Aufgabenstellung reizt, senden Sie bitte Ihren vollständigen und aktuellen Lebenslauf an DHR International Neumann Deutschland GmbH, bevorzugt per E-Mail, an: patrick.haberland@dhrneumann.com.

DHR International Neumann Deutschland GmbH
Hanauer Landstraße 151-153
60314 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 / 874 03 18-00
www.dhrinternational.com